Die Swiss Life-Gruppe ist zum Nutzen ihrer Aktionäre, Versicherungsnehmer und Mitarbeitenden einer guten Corporate Governance verpflichtet.

Die Corporate Governance von Swiss Life orientiert sich an der am 1. Juli 2002 in Kraft getretenen Richtlinie der SWX Swiss Exchange sowie an der nationalen und internationalen Best Practise.

Die konsolidierte Jahresrechnung wird in Übereinstimmung mit den "International Financial Reporting Standards" (IFRS) erstellt.

Werte bestimmen bei Swiss Life das Verhalten im Umgang mit Kunden, Partnern und Mitarbeitenden. Sie bilden die Basis für eine starke Unternehmenskultur.

2006 führte das Unternehmen einen Verhaltenskodex (Code of Compliance) ein, der auf den Werten der Swiss Life-Gruppe basierend konkrete Verhaltensregeln festhält. Die Einhaltung dieser Regeln ist eine Voraussetzung für eine rechtlich und ethisch korrekte sowie wirtschaftlich profitable Geschäftstätigkeit.

Swiss Life hat zwei streng voneinander getrennte Gremien: Verwaltungsrat und Konzernleitung. Ein Mitglied des Verwaltungsrats ist nicht auch in der Konzernleitung vertreten oder umgekehrt. Die Mitglieder des Verwaltungsrats stehen zudem in keiner wesentlichen geschäftlichen Beziehung zur Swiss Life Holding oder zu anderen Konzerngesellschaften. Der Verwaltungsrat wird laufend und umfassend über die Aktivitäten der Konzernleitung informiert.