Die Swiss Life-Gruppe bekennt sich zu Offenheit und Transparenz in der Unternehmensführung. Die Corporate Governance von Swiss Life orientiert sich an der am 1. Juli 2002 in Kraft getretenen Richtlinie der SIX Swiss Exchange sowie an der nationalen und internationalen Best Practice.

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Corporate-Governance-Bericht

Der Corporate Governance-Bericht zeigt die wesentlichen Aspekte der Corporate Governance der Swiss Life-Gruppe auf. Der vollständige Report wird jährlich aktualisiert und ist Teil des Geschäftsberichts. 

Unsere Vergütungspolitik

Die Vergütungspolitik unterstützt die durch die Unternehmensstrategie vorgegebene Performancekultur und ist Teil der Personalpolitik. Sie zielt darauf ab, qualifizierte Mitarbeitende an das Unternehmen zu binden und neue, sehr gut ausgewiesene Mitarbeitende zu gewinnen.

Grundsätze der Unternehmensführung

Für die Swiss Life-Gruppe ist eine verantwortungsbewusste und nachhaltige Unternehmensführung von zentraler Bedeutung. Sie gestaltet ihre Corporate Governance offen und transparent unter Berücksichtigung der anerkannten nationalen und internationalen Standards.