Nach der erfolgreichen Kapitalerhöhung steht nun auch die neue, siebenköpfige Konzernleitung der Swiss Life Gruppe. Der Verwaltungsrat hat Reto Himmel (Chief Information and Technology Officer), Paul Müller (Chief Markets Officer) und Martin Senn (Chief Investment Officer) zu neuen Mitgliedern des operativen Führungsgremiums des Unternehmens gewählt. Gleichzeitig hat er Michael Koller zum Chief Risk Officer befördert. Andreas Hildenbrand wird neuer Leiter der Unternehmenskommunikation.
Knapp einen Monat nachdem Rolf Dörig seine Aufgabe als CEO der Swiss Life Holding angetreten hat, steht sein neues Führungsteam. Die neue Konzernleitung gliedert sich nach länderübergreifenden, funktionalen Verantwortungsbereichen. Sie setzt sich wie folgt zusammen:
- Rolf Dörig, Chief Executive Officer (CEO)
- Reto Himmel, Chief Information and Technology Officer (CTO)
- Michael Koller, Chief Risk Officer (CRO)
- Paul Müller, Chief Markets Officer (CMO)
- Bruno Pfister, Chief Finance Officer (CFO)
- Martin Senn, Chief Investment Officer (CIO)
- René van der Smeede, Internationale Märkte
Der neue Chef Unternehmenskommunikation, Andreas Hildenbrand, übernimmt die Aufgaben von Marie-Therese Guggisberg, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlässt und in den Ruhestand tritt. Die neue Konzernleitung übernimmt ihre Funktion am 1. Januar 2003 mit Ausnahme von Paul Müller und Reto Himmel, die ihre Aufgabe Mitte Januar 2003 antreten werden.
„Wir sind alle Teamplayer“
CEO Rolf Dörig zum neuen Team an der Spitze der Swiss Life Holding: „Wir sind alle Teamplayer. Wir wollen etwas bewegen. Wir teilen ein Grundverständnis der Unternehmensführung und die Begeisterung für die bevorstehenden Aufgaben. Ich bin überzeugt, dass es uns dank den vielfältigen professionellen Erfahrungen, die in der neuen Konzernleitung vereint sind, gelingen wird, die Strategie des Unternehmens umzusetzen. Wir starten als Team in einen anspruchsvollen Prozess, den wir nicht nur in der Konzernleitung, sondern auch mit unsern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterentwickeln wollen. So werden wir wieder effizient und erfolgreich.“
Transparent und offen
Ein zentrales Element der neuen Unternehmenskultur bildet die Kommunikation. Die neue Konzernleitung legt Wert auf einen transparenten Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Kunden, den Aktionären sowie der Öffentlichkeit. Die offene Kommunikation der Swiss Life Gruppe zu etablieren wird eine der zentralen Aufgaben von Andreas Hildenbrand als Leiter der Unternehmenskommunikation sein.
Hinweis an die Redaktionen:
Aktuelle Fotos der neuen Konzernleitung sind auf www.swisslife.com verfügbar.
- Rolf Dörig, Chief Executive Officer (CEO)
- Reto Himmel, Chief Information and Technology Officer (CTO)
- Michael Koller, Chief Risk Officer (CRO)
- Paul Müller, Chief Markets Officer (CMO)
- Bruno Pfister, Chief Finance Officer (CFO)
- Martin Senn, Chief Investment Officer (CIO)
- René van der Smeede, Internationale Märkte
Der neue Chef Unternehmenskommunikation, Andreas Hildenbrand, übernimmt die Aufgaben von Marie-Therese Guggisberg, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlässt und in den Ruhestand tritt. Die neue Konzernleitung übernimmt ihre Funktion am 1. Januar 2003 mit Ausnahme von Paul Müller und Reto Himmel, die ihre Aufgabe Mitte Januar 2003 antreten werden.
„Wir sind alle Teamplayer“
CEO Rolf Dörig zum neuen Team an der Spitze der Swiss Life Holding: „Wir sind alle Teamplayer. Wir wollen etwas bewegen. Wir teilen ein Grundverständnis der Unternehmensführung und die Begeisterung für die bevorstehenden Aufgaben. Ich bin überzeugt, dass es uns dank den vielfältigen professionellen Erfahrungen, die in der neuen Konzernleitung vereint sind, gelingen wird, die Strategie des Unternehmens umzusetzen. Wir starten als Team in einen anspruchsvollen Prozess, den wir nicht nur in der Konzernleitung, sondern auch mit unsern Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weiterentwickeln wollen. So werden wir wieder effizient und erfolgreich.“
Transparent und offen
Ein zentrales Element der neuen Unternehmenskultur bildet die Kommunikation. Die neue Konzernleitung legt Wert auf einen transparenten Umgang mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, den Kunden, den Aktionären sowie der Öffentlichkeit. Die offene Kommunikation der Swiss Life Gruppe zu etablieren wird eine der zentralen Aufgaben von Andreas Hildenbrand als Leiter der Unternehmenskommunikation sein.
Hinweis an die Redaktionen:
Aktuelle Fotos der neuen Konzernleitung sind auf www.swisslife.com verfügbar.