Schweizer Unternehmen entstehen durch Langzeitabsenzen und Invalidität hohe Kosten. Mit dem Ziel „Schadenfälle zu verhindern und Kosten zu senken“ unterstützt Swiss Life Unternehmen mit einem breit gefächerten Angebot. Im Vordergrund steht dabei die Prävention.
Die IV-Kosten explodieren, Unternehmen entstehen durch Langzeitabsenzen enorme Kosten. Swiss Life als Nummer eins in der finanziellen Vorsorge nimmt ihre gesellschaftliche Verantwortung wahr und engagiert sich, Schadenfälle und Invalidität zu minimieren.
Neben der Unterstützung im Schadenfall und der raschen Auszahlung von finanziellen Leistungen setzt sich Swiss Life auch für die Umsetzung von präventiven Massnahmen in Unternehmen ein. Beispiele dafür sind Gesundheitsmassnahmen am Arbeitsplatz oder ein konsequentes Absenzenmanagement.
In der Praxis zeigt sich bei der Verfolgung von Absenzen, dass Invaliditätsfälle fast unmerklich beginnen: Im ersten Jahr ist es eine Serie von Kurzabsenzen, im zweiten Jahr werden diese länger, und im dritten Jahr treten bereits Langzeitabsenzen – häufig verbunden mit einem kleinen Unfall – auf, die letztlich bis zur Invalidität führen können. Neben dem angebotenem Instrument des Absenzenmanagements hilft Swiss Life den Unternehmen auch im Schadenfall, das vorhandene Potential von arbeitsunfähigen Personen richtig zu erkennen und zu nutzen.
Das Präventions-Angebot „Take Care“ umfasst neben Beratungsgesprächen und einer jährlichen Standortbestimmung auch ein Handbuch, einen telefonischen Helpdesk, einen Newsletter und drei regionale Tagungen.
An diesen Präventions-Veranstaltungen liefert Swiss Life Führungskräften und Personalverantwortlichen Informationen rund um das Thema Prävention und Reintegration aus erster Hand. Die Tagungen finden statt:
am 11. Juni in Zürich
am 13. Juni in Lausanne
am 4. Oktober in Bellinzona
Aus Anlass ihres 150-jährigen Bestehens gibt Swiss Life die Leistungen der Präventionsinitiative in diesem Jahr gratis ab.
Mit ihrem Engagement leistet Swiss Life einerseits einen wichtigen Beitrag zur Reduktion der Schadenfälle und der IV-Kosten, andererseits auch zum Unternehmenserfolg der teilnehmenden Firmen. Die Auswirkungen sind für den Mitarbeitenden eine grössere Zufriedenheit am Arbeitsplatz und für die Firmen eine höhere Produktivität sowie mittelfristig tiefere Versicherungsprämien.
Weitere Angaben zum Thema Prävention sind unter www.swisslife.ch/praevention abrufbar.
150 Jahre Swiss Life
Swiss Life feiert das 150-jährige Bestehen im Jahr 2007 mit vielfältigen Jubiläums-aktivitäten, die sich an die Menschen in der Schweiz richten. Dazu gehören unter anderem der nationale Wettbewerb „Jugend gestaltet Lebensraum“, das Kids Festival für die Fussballstars von morgen sowie die anlässlich des Jubiläums gegründete Stiftung „Perspektiven“, die gemeinnützige Initiativen im sozial-karitativen, wissenschaftlichen, kulturellen und sportlichen Bereich fördert.
Weitere Informationen zum Jubiläum sind während des ganzen Jahres auf der Website www.swisslife.ch/150jahre zu finden.
Neben der Unterstützung im Schadenfall und der raschen Auszahlung von finanziellen Leistungen setzt sich Swiss Life auch für die Umsetzung von präventiven Massnahmen in Unternehmen ein. Beispiele dafür sind Gesundheitsmassnahmen am Arbeitsplatz oder ein konsequentes Absenzenmanagement.
In der Praxis zeigt sich bei der Verfolgung von Absenzen, dass Invaliditätsfälle fast unmerklich beginnen: Im ersten Jahr ist es eine Serie von Kurzabsenzen, im zweiten Jahr werden diese länger, und im dritten Jahr treten bereits Langzeitabsenzen – häufig verbunden mit einem kleinen Unfall – auf, die letztlich bis zur Invalidität führen können. Neben dem angebotenem Instrument des Absenzenmanagements hilft Swiss Life den Unternehmen auch im Schadenfall, das vorhandene Potential von arbeitsunfähigen Personen richtig zu erkennen und zu nutzen.
Das Präventions-Angebot „Take Care“ umfasst neben Beratungsgesprächen und einer jährlichen Standortbestimmung auch ein Handbuch, einen telefonischen Helpdesk, einen Newsletter und drei regionale Tagungen.
An diesen Präventions-Veranstaltungen liefert Swiss Life Führungskräften und Personalverantwortlichen Informationen rund um das Thema Prävention und Reintegration aus erster Hand. Die Tagungen finden statt:
am 11. Juni in Zürich
am 13. Juni in Lausanne
am 4. Oktober in Bellinzona
Aus Anlass ihres 150-jährigen Bestehens gibt Swiss Life die Leistungen der Präventionsinitiative in diesem Jahr gratis ab.
Mit ihrem Engagement leistet Swiss Life einerseits einen wichtigen Beitrag zur Reduktion der Schadenfälle und der IV-Kosten, andererseits auch zum Unternehmenserfolg der teilnehmenden Firmen. Die Auswirkungen sind für den Mitarbeitenden eine grössere Zufriedenheit am Arbeitsplatz und für die Firmen eine höhere Produktivität sowie mittelfristig tiefere Versicherungsprämien.
Weitere Angaben zum Thema Prävention sind unter www.swisslife.ch/praevention abrufbar.
150 Jahre Swiss Life
Swiss Life feiert das 150-jährige Bestehen im Jahr 2007 mit vielfältigen Jubiläums-aktivitäten, die sich an die Menschen in der Schweiz richten. Dazu gehören unter anderem der nationale Wettbewerb „Jugend gestaltet Lebensraum“, das Kids Festival für die Fussballstars von morgen sowie die anlässlich des Jubiläums gegründete Stiftung „Perspektiven“, die gemeinnützige Initiativen im sozial-karitativen, wissenschaftlichen, kulturellen und sportlichen Bereich fördert.
Weitere Informationen zum Jubiläum sind während des ganzen Jahres auf der Website www.swisslife.ch/150jahre zu finden.
Swiss Life
Die Swiss Life-Gruppe ist einer der führenden europäischen Anbieter von Vorsorgelösungen und Lebensversicherungen. Im Heimmarkt Schweiz, in dem das Unternehmen Marktführer ist, und in ausgewählten europäischen Märkten bietet die Swiss Life-Gruppe über eigene Agenten, Broker und Banken ihren Privat- und Firmenkunden eine umfassende Beratung verbunden mit einer breiten Produktpalette. Multinationale Konzerne werden in einem Netzwerk von Partnern in über 60 Ländern und Regionen nach Mass betreut. Mit der Banca del Gottardo ist die Swiss Life-Gruppe auch im Private Banking tätig. Die Bank mit Hauptsitz in Lugano verfügt über ein gut ausgebautes nationales und internationales Geschäftsstellennetz und betreut Kundenvermögen in Höhe von rund CHF 36 Milliarden.
Die Swiss Life Holding mit Sitz in Zürich geht auf die 1857 gegründete Schweizerische Rentenanstalt zurück. Die Aktie der Swiss Life Holding ist an der SWX Swiss Exchange kotiert (SLHN). Die Swiss Life-Gruppe beschäftigt rund 9000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.