"Viele Arbeitnehmer betrachten die betriebliche Altersvorsorge als freiwillige Leistung des Arbeitgebers und übersehen, dass bereits seit einigen Jahren eine entscheidende Gesetzesänderung in Kraft ist: Jeder Beschäftigte hat grundsätzlich das Recht einen Teil seines Lohns oder Gehalts in eine betriebliche Altersvorsorge zu investieren. Damit haben es alle Arbeitnehmer selbst in der Hand, ob sie im Alter eine Betriebsrente erhalten oder nicht", erläutert Thomas Zimmermann, Geschäftsführer SLPM Schweizer Leben PensionsManagement GmbH (SLPM GmbH), einer Tochtergesellschaft von Swiss Life.
Das aktuelle "Thema des Monats" greift daher die Direktversicherung als eine Alternative der betrieblichen Altersvorsorge auf. Experten wie die Rechtsanwältin Julia Siegle, Justitiarin bei SLPM GmbH, beschäftigen sich mit konkreten Sachfragen, erläutern das Prinzip der Entgeltumwandlung oder geben Tipps, welche Förderungen und Zuschüsse den Versicherten zustehen. Weiterführende Informationen helfen dem Arbeitnehmer, sich einen umfassenden Überblick zu verschaffen.
Swiss Life versteht sich als neutraler Berater, der das komplexe Thema Vorsorge transparenter machen will. Die Seiten von Vorsorge-Know-how sind daher gestalterisch klar abgegrenzt von den Produktseiten. Für die nächsten Monate sind Baufinanzierung, Rürup-Rente und mitarbeitende Familienangehörige im Betrieb als Themenschwerpunkte vorgesehen.
Swiss Life zählt heute zu den führenden ausländischen Versicherern auf dem deutschen Markt. Das Unternehmen ist unabhängiger Anbieter für innovative Versicherungsprodukte und Dienstleistungen in den Bereichen Vorsorge und Sicherheit.
Das breite Produktangebot richtet sich sowohl an Privat- als auch an Geschäftskunden. Im Privatkundensegment bringt Swiss Life langjährige Erfahrung unter anderem in der privaten Rentenversicherung, der Lebensversicherung sowie in der Absicherung gegen das Risiko einer Berufsunfähigkeit ein.
Für Geschäftskunden stehen speziell für ihren Bedarf entwickelte Versorgungsmodelle im Bereich der betrieblichen Altersversorgung zur Verfügung. Mehr als 50.000 namhafte Unternehmen aus den verschiedensten Branchen erhalten mittlerweile eine betriebliche Versorgungslösung von Swiss Life.
Die 1866 gegründete deutsche Niederlassung des Schweizer Marktführers für Lebensversicherungen hat ihren Sitz in München und wird von Manfred Behrens, Hauptbevollmächtigter der Niederlassung für Deutschland, geleitet. Derzeit sind rund 800 Mitarbeiter im Innen- und Außendienst beschäftigt. Mit 32 Außenstellen gewährleistet Swiss Life ein flächendeckendes Servicenetz. Der Hauptvertrieb erfolgt über die Zusammenarbeit mit Maklern, Mehrfachagenten und Finanzdienstleistern.