Swiss Life übernimmt den gesamten Geschäftsbereich Kollektivleben von Nationale Suisse. Mit der Übernahme stärkt Swiss Life die Position als einer der führenden Anbieter von BVG-Lösungen für Schweizer Unternehmen. Die beiden Versicherer vereinbaren zudem ein Vertriebsabkommen: Nationale Suisse bietet künftig exklusiv Kollektivleben-Produkte von Swiss Life an, während Swiss Life ihren Kunden ausgewählte Nichtleben-Produkte von Nationale Suisse offerieren wird. 32 Mitarbeitende von Nationale Suisse werden von Swiss Life übernommen.
Swiss Life, das Referenzunternehmen für Privat- und Unternehmenskunden im Schweizer Vorsorgemarkt, übernimmt das Kollektivleben-Geschäft von Nationale Suisse rückwirkend per 1. Januar 2011. Ivo Furrer, CEO Schweiz von Swiss Life:«Das Kollektivleben-Portefeuille von Nationale Suisse passt in unsere Strategie des profitablen Wachstums. Wir bieten den über 3100 angeschlossenen Betrieben mit ihren rund 23 000 Versicherten erstklassige Leistungen, eine hohe Service- und Kundenorientierung und die beste Verzinsung der Altersguthaben im Markt.» Bei entsprechender Zustimmung der Behörden wird die Transaktion im ersten Halbjahr 2011 vollzogen. Der Verkaufspreis wird nicht bekannt gegeben.
Synergienutzung führt zu tieferen Kostensätzen für Versicherte
Die Bruttoprämien des Nationale-Suisse-Portefeuilles beliefen sich im Jahr 2009 auf CHF 223 Millionen (Swiss Life: CHF 5,88 Milliarden). Das Deckungskapital betrug CHF 1,55 Milliarden (Swiss Life: CHF 43,08 Milliarden). Swiss Life wird mit der Übernahme Kostensynergien im einstelligen Millionenbereich realisieren und somit den Kostensatz im Kollektivgeschäft weiter senken können. Dies kommt letztlich sämtlichen angeschlossenen Unternehmen und deren Versicherten zugute. Zudem erschliesst sich Swiss Life einen neuen Vertriebskanal für sein Vollsortimentsangebot in der 2. Säule: «Durch den exklusiven Vertrieb von Swiss Life-Produkten über den Aussendienst von Nationale Suisse eröffnen sich uns zusätzliche Chancen in einem nach wie vor hart umkämpften Markt. Mit unserem breiten Angebot, das von der Vollversicherung bis zur Pensionskassenberatung reicht, bieten wir für jedes Unternehmen die passgenaue BVG-Lösung», so Ivo Furrer. Die Vertriebskooperation ermöglicht dem Aussendienst von Swiss Life zudem den Verkauf von spezialisierten Nichtleben-Produkten – wie zum Beispiel Kunstversicherungen – aus dem Nationale-Suisse-Angebot.
Swiss Life übernimmt Mitarbeitende
Die 32 Mitarbeitenden von Nationale Suisse, die das Kollektivleben-Geschäft bis anhin betreut haben, werden von Swiss Life übernommen und zu gleichen Konditionen weiterbeschäftigt. Die Mitarbeitenden erhalten zudem die Zusicherung, dass bis mindestens 31. März 2012 keine Kündigungen aufgrund wirtschaftlicher Notwendigkeit erfolgen. Swiss Life beabsichtigt, die Administration des Nationale-Suisse-Bestandes mittelfristig in die eigenen Strukturen zu integrieren. In diesem Fall wird Swiss Life den Mitarbeitenden wo möglich intern neue Perspektiven bieten bzw. sie bei der externen beruflichen Neuorientierung im Rahmen des mit den Sozialpartnern vereinbarten Massnahmenplans individuell unterstützen.
Synergienutzung führt zu tieferen Kostensätzen für Versicherte
Die Bruttoprämien des Nationale-Suisse-Portefeuilles beliefen sich im Jahr 2009 auf CHF 223 Millionen (Swiss Life: CHF 5,88 Milliarden). Das Deckungskapital betrug CHF 1,55 Milliarden (Swiss Life: CHF 43,08 Milliarden). Swiss Life wird mit der Übernahme Kostensynergien im einstelligen Millionenbereich realisieren und somit den Kostensatz im Kollektivgeschäft weiter senken können. Dies kommt letztlich sämtlichen angeschlossenen Unternehmen und deren Versicherten zugute. Zudem erschliesst sich Swiss Life einen neuen Vertriebskanal für sein Vollsortimentsangebot in der 2. Säule: «Durch den exklusiven Vertrieb von Swiss Life-Produkten über den Aussendienst von Nationale Suisse eröffnen sich uns zusätzliche Chancen in einem nach wie vor hart umkämpften Markt. Mit unserem breiten Angebot, das von der Vollversicherung bis zur Pensionskassenberatung reicht, bieten wir für jedes Unternehmen die passgenaue BVG-Lösung», so Ivo Furrer. Die Vertriebskooperation ermöglicht dem Aussendienst von Swiss Life zudem den Verkauf von spezialisierten Nichtleben-Produkten – wie zum Beispiel Kunstversicherungen – aus dem Nationale-Suisse-Angebot.
Swiss Life übernimmt Mitarbeitende
Die 32 Mitarbeitenden von Nationale Suisse, die das Kollektivleben-Geschäft bis anhin betreut haben, werden von Swiss Life übernommen und zu gleichen Konditionen weiterbeschäftigt. Die Mitarbeitenden erhalten zudem die Zusicherung, dass bis mindestens 31. März 2012 keine Kündigungen aufgrund wirtschaftlicher Notwendigkeit erfolgen. Swiss Life beabsichtigt, die Administration des Nationale-Suisse-Bestandes mittelfristig in die eigenen Strukturen zu integrieren. In diesem Fall wird Swiss Life den Mitarbeitenden wo möglich intern neue Perspektiven bieten bzw. sie bei der externen beruflichen Neuorientierung im Rahmen des mit den Sozialpartnern vereinbarten Massnahmenplans individuell unterstützen.
Swiss Life
Die Swiss Life-Gruppe ist einer der führenden europäischen Anbieter von Vorsorgelösungen und Lebensversicherungen. In der Schweiz, in Frankreich und in Deutschland bietet sie über eigene Agenten, Makler und Banken ihren Privat- und Firmenkunden eine umfassende Beratung, verbunden mit einer breiten Produktpalette. International tätige Unternehmen unterstützt Swiss Life mit Personalvorsorgelösungen aus einer Hand. Im Geschäft mit strukturierten Vorsorgeprodukten für eine vermögende internationale Privatkundschaft gehört Swiss Life weltweit zu den führenden Anbietern.
Die AWD Gruppe ist seit 2008 ein Teil der Swiss Life-Gruppe. AWD ist ein führender Finanzdienstleister in Europa mit Sitz in Hannover, der Kunden des mittleren und oberen Einkommenssegments in acht Ländern eine persönliche und ganzheitliche Finanzoptimierung anbietet.
Die Swiss Life Holding AG mit Sitz in Zürich geht auf die 1857 gegründete Schweizerische Rentenanstalt zurück. Die Aktie der Swiss Life Holding AG ist an der SIX Swiss Exchange kotiert (SLHN). Die Swiss Life-Gruppe beschäftigt rund 8 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Vorbehalt bei Zukunftsaussagen
Diese Publikation enthält spezifische in die Zukunft gerichtete Aussagen, wie etwa Aussagen, die die Begriffe «glauben», «voraussetzen», «erwarten» oder ähnliche Begriffe enthalten. Solche in die Zukunft gerichtete Aussagen können naturgemäss mit bekannten und unbekannten Risiken, Unsicherheiten und weiteren wichtigen Faktoren verbunden sein. Diese können dazu führen, dass die Ergebnisse, Entwicklungen und Erwartungen von Swiss Life deutlich von denjenigen abweichen, die explizit oder implizit in den vorliegenden, zukunftsgerichteten Aussagen beschrieben werden. Angesichts dieser Ungewissheiten wird der Leser darauf hingewiesen, dass es sich bei diesen Aussagen lediglich um Prognosen handelt, die nicht überbewertet werden sollten. Weder Swiss Life noch ihre Verwaltungsräte, Geschäftsführer, Führungskräfte, Mitarbeitenden oder externen Berater oder andere Personen, die mit Swiss Life verbunden sind oder in einem anderweitigen Verhältnis zu ihr stehen, geben ausdrückliche oder implizite Zusicherungen oder Gewährleistungen bezüglich der Richtigkeit oder Vollständigkeit der in dieser Publikation enthaltenen Angaben. Swiss Life und die genannten Personen haften in keinem Fall für Verluste, die sich direkt oder indirekt aus der Weiterverwendung der vorliegenden Angaben ergeben. Ausserdem ist Swiss Life nicht verpflichtet, diese in die Zukunft gerichteten Aussagen zu aktualisieren oder zu verändern oder sie an neue Informationen, zukünftige Ereignisse, Entwicklungen oder Ähnliches anzupassen.
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